Corgwell Search & Selection werkt volgens een gedegen procedure. Een uitgebreid werving- en selectietraject waarin een aantal stappen optioneel is. Passend bij uw vraag en passend bij de functie.

Al onze ervaring heeft ons echter met name geleerd dat de focus moet liggen op de drijfveren van de kandidaat. Een kandidaat is immers meer dan een invulling van het functieprofiel. Juist de drijfveren die niet in profielen en competenties beschreven worden, kunnen doorslaggevend zijn voor het welzijn en welslagen van de kandidaat.

Corgwell Search & Selection heeft tijdens het werving- en selectietraject ook een aantal instrumenten tot haar beschikking om het proces te ondersteunen. Een ervan is Management Drives, een uniek instrument om de drijfveren van een kandidaat en zijn of haar rol in een team in kaart te brengen.

Corgwell stelt niet voor niets het begrip ‘corporate en public wellness’ centraal. Alleen met medewerkers die op de juiste plek, maar vooral ook goed in hun vel zitten, kan een organisatie zich wel bevinden.

Wij werken conform de gedragscode van de brancheorganisatie OAWS.

Vacatures >>>
Open inschrijving >>>
De Werving & Selectieprocedure >>>
De transparante fee-structuur>>>
De kandidaat met de juiste drijfveren >>>
Brochure>>>