Directeur Huisvesting & Services

Locatie
Leiden

Opdrachtgever
ROC Leiden

Contactpersoon
M. Jansen
(  
* mijansen@corgwellvacatures.nl  

Bedrijfsprofiel
Het ROC leiden is een middelgroot ROC met een breed en aantrekkelijk aanbod van beroepsgerichte opleidingen, volwassen educatie en VAVO. Het ROC vaart een ondernemende koers waarbij samenwerking met uiteenlopende organisaties en instellingen hoog in het vaandel staat.

Intern is een ingrijpend proces gaande van verhuizing van de over meer dan 20 locaties verdeelde opleidingen naar twee aansprekende en hoogwaardige gebouwen bij de NS-stations van Leiden (CS en Lammerschanspark). In 2011 is Lammerschanspark voltooid en de locatie bij het centraal station volgt in 2013.

De afdeling Huisvesting en Services telt ruim 50 medewerkers en verzorgt de ondersteuning van het hele ROC op het gebied van huisvesting en faciliteiten, zoals inkoop, catering, repro, telefonie, portiersdiensten en beveiliging. ICT is ondergebracht in een aparte dienst.
De afdeling staat voor de uitdaging de verhuizing en de herstructurering van haar diensten in goede banen te leiden en de services in de nieuwe omgeving op een hoger plan te tillen.

Functie omschrijving
De nieuw te benoemen directeur krijgt een spilfunctie bij het succesvol laten verlopen van de verhuizing en de herstructurering en bij de verdere verbetering van de dienstverlening van Huisvesting & Services. U doet dit in nauwe samenwerking met de unit-directeuren, de andere stafdirecteuren en het College van Bestuur.

U hebt de eindverantwoordelijkheid voor de dienst Huisvesting & Services en wordt ondersteund door een kleine staf die mede leiding geeft aan de dienst.
U leidt namens en in opdracht van het College van bestuur het omvangrijke proces van verhuizing, herstructurering en verdere verbetering van Huisvesting en Services. U bent in staat een cultuur tot stand te brengen binnen uw stafdienst waarin klantgerichtheid, dienstbaarheid en effectiviteit sleutelwoorden zijn.

De directeur legt verantwoording af aan het College van Bestuur.
Voor deze zeer uitdagende en boeiende opdracht zoekt het College van Bestuur een stevige manager met gezag, focus op dienstverlening en kennis van zaken die leiding geeft aan dit traject in de komende drie jaar.

Functie eisen
De te benoemen directeur Huisvesting & Services moet voldoen aan de volgende functie-eisen:

Opleiding
• academisch werk- en denkniveau
• relevante opleiding(en) en/of verworven expertise t.a.v. facilitaire dienstverlening

Kennis en ervaring
• ervaring met leiding geven aan veranderingsprocessen
• ervaring met projectmanagement
• ervaring met omvangrijke inrichting- en verhuisprojecten
• kennis van onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs in het bijzonder
• kennis van relevante wet- en regelgeving
• brede kennis van en inzicht in facilitaire dienstverlening

Gedragscriteria en vaardigheden
• u hebt een coachende en resultaatgerichte stijl van leiderschap waarmee een klimaat geschapen wordt waarin medewerkers worden uitgedaagd zichzelf te ontplooien en hun kwaliteiten in te zetten voor de organisatie
• u formuleert duidelijke kaders en doelstellingen en bent in staat deze om te zetten in de realisatie ervan; u ziet toe op de kwaliteit van de organisatie en stelt deze zo nodig bij
• u denkt en handelt service- en oplossingsgericht
• door uw overtuigingskracht en leiderschap bent u in staat een service- en oplossingsgerichte cultuur in uw dienst tot stand te brengen
• u hebt een open en toegankelijke manier van communiceren waarmee draagvlak en verbondenheid gerealiseerd wordt
• u bent een voorbeeld in woord en gedrag

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft in principe een fulltime functie. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van drie jaar. Voor deze bijzondere functie geldt een hogere inschaling dan een reguliere directeur. Het salaris is bepaald op salarisschaal 15 conform de geldende CAO-BVE (maximaal € 6310 bruto per maand).

Aanvullende informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer Arno Janssen (06-26348334), senior consultant Corgwell Onderwijs of bel 030-6355444.
Voor meer informatie over de organisatie verwijzen wij u naar www.rocleiden.nl.
Uw sollicitatie met curriculum vitae ontvangen wij bij voorkeur via onze website www.corgwellvacatures.nl.
       

Contact

Rikkert de Nooij
De Molen 1
3994 DA Houten
T. 030 6355444
F. 030 6355499

Open sollicitatie

Hebben wij momenteel geen vacature voor u? Stuurt u ons gerust een open sollicitatie. DIt kunt u doen via de volgende link: Open inschrijving